Przykładowy list motywacyjny dla Sekretarki (opis +obowiązki +wzór) Przykładowy list motywacyjny dla Ajenta (wymagania +porady +wzór) 5 lat temu. Przykładowy wzór listu motywacyjnego dla logistyka to świetna pomoc przy pracy nad swoim podaniem. Zobacz, jak napisać list motywacyjny. Poniżej Twoich danych, ale tym razem po prawej stronie kartki, umieść imię i nazwisko osoby, do której kierujesz swój list motywacyjny. Zaznacz również stanowisko, które zajmuje adresat oraz dodaj pełną nazwę i adres firmy. W przypadku, gdy list składasz w określonym dziale, a nie na ręce konkretnej osoby, podaj nazwę działu. 3 Przedstawiony list motywacyjny dedykowany jest osobom, które są zainteresowane pracą na stanowisku Inżyniera jakości. Warunkiem wykonywania tego zawodu jest posiadanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności, zdobytych na drodze nauki, bądź też doświadczenia zawodowego na tym, bądź podobnym stanowisku. W naszym wzorze podania o pracę W zależności od celu, w jakim sporządzamy list motywacyjny, dokument będzie wyglądał inaczej. Podczas gdy w liście motywacyjnym do pracy skupiamy się na doświadczeniu, wykształceniu i próbach udowodnienia, dlaczego jesteśmy dobrym materiałem na pracownika, tak w liście motywacyjnym dotyczącym edukacji staramy się kłaść nacisk Dostosuj list do ogłoszenia, postaraj się i poświęć temu czas, nawet jeżeli uważasz, że nie do końca ma to sens. Poproś również kogoś o przeczytanie dokumentów i ewentualną poprawę błędów. Nie wiemy, jak szukać. Może zdarzyć się tak, że szukamy pracy pierwszy raz po długiej przerwie i nie do końca wiemy, jak szukać. Zdarza się, że niektórzy piszą jeden uniwersalny list motywacyjny, po czym wysyłają do wszystkich pracodawców na różne stanowiska pracy. Niestety taki list motywacyjny nie wyróżni kandydata, może wyglądać lekceważąco i przede wszystkim nie udzieli informacji wartościowych dla pracodawcy. 2. List motywacyjny to pismo, które wysyłasz w momencie, gdy dana szkoła opublikowała ogłoszenie o pracy. W tego rodzaju dokumencie szerzej opowiadasz o swoich możliwościach, kwalifikacjach i zdolnościach, aby dzięki temu przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem na oferowane stanowisko pracy. Pierwszy dzień w pracy po urlopie – spacer i koncentrowanie się na pozytywach. Po powrocie do pracy znajdź chwilę, by w trakcie dnia odetchnąć i zebrać myśli. Może Ci w tym pomóc np. przerwa na kawę. Zaplanuj też krótki spacer, w trakcie którego odetchniesz świeżym powietrzem, poruszasz się i zrelaksujesz. Liczba wolnych dni jest zależna od długości okresu zatrudnienia. W przypadku podjęcia pierwszej pracy po każdym przepracowanym miesiącu naliczany jest urlop cząstkowy. W naszym artykule podpowiadamy, jak liczymy urlop i co zrobić z niewykorzystanym wolnym w sytuacji, gdy za chwilę rozwiązujesz umowę o pracę. 1. Podstawowy nagłówek CV. W tym CV nagłówek zajmuje sporo miejsca, bo aż 1/4 strony. Po ten szablon mogą więc sięgnąć osoby piszące CV bez doświadczenia lub takie, które dopiero niedawno rozpoczęły karierę. W tym przypadku nagłówek zawiera jedynie zdjęcie, imię i nazwisko oraz tytuł zawodowy kandydatki. WVg5I4k. Pisać czy nie pisać? Oto pytanie, przed którym choć raz stanął każdy, kto szuka nowej pracy. List motywacyjny. Bo czy w ogóle ktoś go przeczyta? A jeśli tak, to jakie informacje powinny się w nim znaleźć, skoro wszystko co rekruter powinien o Tobie wiedzieć, znajdzie w CV? Jeśli pracodawca już w ogłoszeniu rekrutacyjnym prosi o list motywacyjny – należy go dołączyć do aplikacji – rozwiewa wątpliwości Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Rekruterzy nie czytają wszystkich, ale na pewno zapoznają się z listami osób, których CV przeszły wstępną selekcję w procesie rekrutacyjnym. Jeśli pracodawca nie prosi o list motywacyjny, warto dołączyć go do tych aplikacji, które są dla nas szczególnie ważne – wyjaśnia ekspert. Dostosuj list do konkretnej oferty pracy Tak jak życiorys nie powinien być uniwersalny i wysyłany w jednej formie do wszystkich pracodawców, tak samo w liście motywacyjnym powinieneś zaprezentować tylko te elementy, które są adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz. Kompetencje, którymi dzielimy się na łamach dokumentu, powinny być dostosowane do zawartych w ofercie pracy wymagań. Modyfikuj ogólnodostępne wzory Bardzo często kandydaci przygotowują list motywacyjny w oparciu o ogólnodostępne wzory. Warto z nich korzystać, ale z rozwagą – tekst trzeba spersonalizować, co z pewnością zainteresuje rekrutera i sprawi wrażenie, że list został przygotowany specjalnie z myślą o tej konkretnej firmie i ofercie pracy. Przedstawiając swoją kandydaturę, nie „lej wody”, nie pisz ogólnikami, tylko postaw na konkrety. Skup się na 2-3 najważniejszych kompetencjach, doświadczeniach czy motywacjach – nie jesteś w stanie opisać w liście całego swojego profilu zawodowego. Nie powielaj CV Nie zamieszczaj w liście motywacyjnym tych samych informacji, które pracodawca znajdzie o Tobie w życiorysie. List motywacyjny powinien wnosić coś więcej niż CV. Nie warto zamieszczać w nim szczegółowych informacji o naszej dotychczasowej ścieżce kariery czy wszystkich skończonych studiach, kursach czy szkoleniach – komentuje Urszula Zając-Pałdyna. Motywacje, wybory zawodowe i plany na przyszłość List motywacyjny to bardzo dobre miejsce, aby pokazać rekruterowi co nas motywuje co pracy, dlaczego chcemy pracować właśnie w tej, a nie innej organizacji, w tym a nie innym dziale. Jeśli mamy doświadczenie w dwóch specjalizacjach np. w marketingu oraz w sprzedaży warto wyjaśnić, która jest dla nas ważniejsza i w której chcemy się w przyszłości rozwijać – podpowiada ekspert. Jak długi powinien być list motywacyjny? Tak jak w przypadku CV, długość listu motywacyjnego dostosowujemy do doświadczenia kandydata oraz etapu zawodowego w jakim się znajduje. Inny będzie list menedżera z kilkunastoletnim doświadczeniem, a inny stażysty – mówi Urszula Zajac- Pałdyna. Dobrze, jeśli dokument zmieści się na jednej stronie A4, ale nie należy trzymać się kurczowo tej zasady. Działajmy więc z rozwagą - list na 10 stron opada, bo nikt nie będzie miał czasu go przeczytać. Przyczyny dłuższej przerwy w pracy mogą być różne – zdrowotne, związane z macierzyństwem lub opieką nad bliską osobą, zwolnieniem z pracy, zmianą miejsca zamieszkania lub nauką nowego zawodu. Niezależnie od tego, co jest przyczyną przerwy, pamiętaj, że im jest ona dłuższa, tym trudniej wrócić na dawne tory. Dlatego jak najszybciej stwórz plan powrotu do pracy i co najważniejsze, konsekwentnie go realizuj. 1. Oceń swój potencjał Aby stworzyć dobry plan powrotu na rynek pracy, najpierw przeanalizuj siebie jako potencjalnego pracownika. Jakie są Twoje zainteresowania i zdolności, co umiesz i lubisz robić, a czego nie? Co jest dla Ciebie ważne w miejscu pracy? Co Cię motywuje do działania? Czy lubisz pracę z ludźmi, czy raczej samodzielną? Jakie jest Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe i wykształcenie? Jakie szkolenia odbyłaś? Jakie znasz języki? Jakie są Twoje największe sukcesy? W jakich obszarach Twoja wiedza wymaga aktualizacji? Takiej analizy możesz dokonać sama – na kartce papieru lub skorzystać z pomocy doradcy zawodowego. 2. Zrób dobre CV W Internecie znajdziesz mnóstwo ciekawych porad na temat dobrych dokumentów aplikacyjnych oraz gotowe szablony CV lub firmy, które zrobią to za Ciebie. Skorzystaj z nich i stwórz profesjonalny życiorys. Koniecznie pomyśl jak opisać przerwę w pracy, aby nie odstraszała potencjalnych pracodawców. Jeżeli wynikała ona z urlopu wychowawczego lub zwolnienia lekarskiego, które wliczają się do okresu zatrudnienia, nie pisz o tym w CV. Jeżeli jednak od formalnego zakończenia ostatniej pracy minął więcej niż rok, napisz, co robiłaś w tym czasie – np. opieka nad chorym członkiem rodziny. Warto także w liście motywacyjnym lub treści maila wyjaśnić z czego wynikała przerwa. Wbrew pozorom Twoja szczerość i to jak poradziłaś sobie w trudnej sytuacji życiowej może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie Twojej osoby przez potencjalnego pracodawcę. Skorzystaj z bezpłatnego kursu online „Jak znaleźć pracę krok po kroku?” 3. Zadbaj o wizerunek Przerwa w pracy mogła sprawić, że nie przywiązywałaś dużej wagi do swojego wyglądu, co mogło się odbić także na Twojej pewności siebie. Zanim zaczniesz wysyłać swoje CV, musisz być psychicznie i fizycznie gotowa na spotkanie z pracodawcą. I nie mam tu na myśli jedynie spotkania bezpośredniego. Miej świadomość, że pracodawca wyrabia sobie zdanie na Twój temat już na podstawie zdjęcia w CV i tego jak sformułujesz maila z aplikacją. Pracodawcy szukają także informacji na Twój temat w Internecie. Zgoogluj swoje imię i nazwisko – czy to co wyskakuje na pierwszych stronach to to, co chcesz powiedzieć o sobie pracodawcy? Czy zdjęcia jakie się pojawiły podkreślają Twój profesjonalny wizerunek? Jeśli nie, zacznij od utworzenia konta na LinkedIn i Goldenline oraz zadbaj o ustawienia prywatności na Facebooku – to portale, które są najlepiej pozycjonowane. W drugiej kolejności przyjrzyj się sobie w lustrze – dopracuj fryzurę, potrenuj makijaż biznesowy, przejrzyj swoją szafę – czy są tam rzeczy, które są odpowiednie na rozmowę kwalifikacyjną, czy nadal pasują rozmiarem? Jeśli nie, zainwestuj w siebie! Na YouTube’ie znajdziesz mnóstwo filmów instruktażowych na temat makijażu biznesowego. Kup kilka obowiązkowych elementów biznesowej garderoby. Znajdziesz je nawet na Allegro lub w niedrogich sieciówkach. Koszt dopasowanej białej koszuli, czarnej spódnicy za kolano, cielistych rajstop i prostych czarnych czółenek nie musi przekroczyć 200 złotych. Pójdź też do fryzjera i koniecznie zrób dobre zdjęcie do CV oraz na wymienione portale dla profesjonalistów. Możesz je wykonać nawet samodzielnie. Tu znowu z pomocą przyjdzie Internet lub doradca zawodowy. 4. Stwórz listę potencjalnych pracodawców Wiesz już, w czym jesteś dobra i czego szukasz zawodowo, teraz pomyśl, gdzie możesz to znaleźć. Stwórz listę firm i zawodów, w których potencjalnie chciałbyś pracować. Z poszukiwania pracy zrób swoją nową rutynę. Postanów, że w najbliższym miesiącu będziesz poświęcała przynajmniej 4 godziny dziennie na poszukiwanie pracy – przeglądanie portali ogłoszeniowych, wysyłanie aplikacji, przygotowanie do spotkań z pracodawcami i same rozmowy. Oprócz efektu w postaci zaproszenia na spotkanie, wyrobisz w sobie na nowo nawyk pracy i systematycznego wykonywania zadań – na razie na pół etatu, potem nie będziesz miała problemu z pracą w pełnym wymiarze. Wysyłaj zarówno CV w odpowiedzi na ogłoszenia, które Cię interesują, jak i składaj aplikacje spontaniczne – do firm, w których chciałabyś pracować. Wyślij CV zarówno drogą mailową lub poprzez rejestrację w bazie danych w zakładce kariera oraz odwiedź firmę osobiście – zostaw CV, porozmawiaj miło z recepcjonistką i powiedz, dlaczego marzysz o pracy w tej firmie. Jeśli zrobisz dobre wrażenie, Twoje CV na pewno zostanie przekazane do kogo trzeba. Zarejestruj się także we wszystkich agencjach zatrudnienia oraz w urzędzie pracy w Twoim mieście – obecnie jest wiele programów aktywizacyjnych, płatnych staży, szkoleń, a nawet można pozyskać pieniądze na otwarcie własnej działalności. Zamieść także informację o tym, że szukasz pracy na swoim profilu na Linkedin, Goldenline i na Facebooku. Dołącz do grup z ofertami pracy na Facebooku. Opowiedz również o swoich zawodowych planach znajomym. Społeczne zobowiązanie podziała na Ciebie motywująco, a poczta pantoflowa jest niezwykle skuteczną metodą na poszukiwanie pracy. Przeczytaj także: Etykieta w biznesie – zbędny archaizm czy poszukiwana wiedza? 5. Przygotuj się na spotkanie Jeżeli wykonałaś rzetelnie samoocenę, przygotowałaś CV, zadbałaś o swój wizerunek offline i online oraz poświęciłaś czas na poszukiwania pracy, powinnaś zostać zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Koniecznie przygotuj się na to spotkanie. Poczytaj o swoim przyszłym pracodawcy – o historii firmy, profilu działalności, na jakich rynkach działa, ilu ludzi zatrudnia. Przejrzyj aktualności na stronie oraz fanpage, aby lepiej poznać zespół i kulturę organizacyjną. Koniecznie zgoogluj także osobę, z którą będziesz rozmawiała – być może trafisz na informację o jej nietypowych zainteresowaniach lub dokonaniach zawodowych i pozyskasz temat na przełamanie lodów. Znajdź również w Internecie przykładowe pytania na rozmowę kwalifikacyjną i opracuj swoje odpowiedzi. Poćwicz przed lustrem przyjazne powitanie, skontroluj swoją mowę ciała, jeśli stanowisko wymaga znajomości języków obcych, potrenuj wypowiedzi w tym języku. Warto przećwiczyć przebieg rozmowy z bliską osobą lub doradcą zawodowym, który obiektywnie oceni, co robisz dobrze, a nad czym jeszcze warto popracować przed spotkaniem. Dzień przed rozmową dobierz i wyprasuj strój, wydrukuj CV i referencje, wyśpij się, rano zjedz energetyczne śniadanie i nastaw się na sukces. Powodzenia! *** Natalia Bogdan – założycielka, właścicielka i Prezes Zarządu ogólnopolskiej agencji rekrutacyjnej JOBHOUSE. Studiowała Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Prawo Pracy na Uniwersytecie Gdańskim oraz Human Resources Management w prestiżowym Instituto Politecnico do Porto. Absolwentka Ican Institute Strategic Leadership Academy pod patronatem Harvard Business Review. Od kilkunastu lat związana z branżą HR. Swoje doświadczenie zdobywała w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Holandii i Portugalii. Wszystko co robi, robi po to, aby łączyć ludzi – najlepszych pracodawców z najlepszymi pracownikami, aby tak jak ona mogli realizować swoje cele. Służbowo i prywatnie ciągle w ruchu – bierze udział w maratonach i triathlonach, a jej najnowszą pasją są narciarstwo i nurkowanie. Na rynku pracy liczą się przede wszystkim dwa dokumenty rekrutacyjne. Po pierwsze CV. Po drugie list motywacyjny. Prawdę mówiąc Twój sukces na pierwszym etapie rekrutacji zależy właśnie od tego duetu. Jak zatem napisać skuteczny list motywacyjny? Jak sprawić by rzeczywiście trafił on do rekrutera? Na te pytania, oraz wiele innych odpowiem w tym poradniku, żeby temat ten nie miał przed Tobą żadnych tajemnic!Spis treściCzego się dowiesz z poradnika?List motywacyjny - dobre praktykiStruktura listu motywacyjnego bez tajemnic (12 porad)Dobra treść to podstawa. Co pisać w liście motywacyjnym?Jak zatem zadbać o treść listu motywacyjnego?Przykłady dobrej autoprezentacjiCzego nie pisać w liście motywacyjnym?Jak nie pisać listu motywacyjnego?Czego unikać przy pisaniu listu motywacyjnego?List motywacyjny: anty-wzorcePodsumowanieCzego się dowiesz z poradnika?Przede wszystkim dowiesz się tutaj, jak napisać list motywacyjny, który będzie skuteczny 😃 W oparciu o moje wieloletnie doświadczenie zawodowe, chcę doradzić Ci jak to przedstawiam zagadnienia, które omówię w dalszej części mojego wstępie zacznę od dobrych praktyk, które warto stosować pisząc list przejdziemy do ich przeciwieństw, czyli czego nie pisać w liście nadzieję, że analizując krok po kroku poszczególne elementy, zrozumiesz jak napisać dobry list motywacyjny. Pomogą Ci w tym liczne wskazówki tutaj zaprezentowane. Okraszę je ciekawymi przykładami. A także wymienię anty-wzorce, których musisz się wystrzegać, jak No to zaczynamy!List motywacyjny – dobre praktykiAby Twój list motywacyjny był skuteczny, powinieneś zadbać o jego walory aby Twój list motywacyjny zrobił dobre wrażenie na rekruterze? Powiem Ci jedno – świetnie trafiłeś!W dalszej część poradnika zobaczysz dobre praktyki, abyś odpowiednio zaprezentował siebie za pomocą listu wynika z Biuletynu informacyjnego przygotowanego przez Urzęd pracy Województwa podlaskiego, tylko 4% listów motywacyjnych potrafi zachęcić rekruterów do listu motywacyjnego bez tajemnic (12 porad)Na wstępie zaczniemy od dopracowania tego, co już udało Ci się napisać w liście już wspominałam wielokrotnie, sprawdź, czy Twój list motywacyjny posiada wszystkie niezbędne się, czy umieściłeś je w odpowiednim miejscu. List motywacyjny posiada z góry określoną strukturę!Poniżej znajdziesz 12 wskazówek, jak napisać poprawnie list zatem do czytania:Po pierwsze. W nagłówku umieść swoje imię i nazwisko oraz dane drugie. Umieść miejsce oraz aktualną trzecie. Zaadresuj list motywacyjny do firmy, do której aplikujesz. Może to być:pełna nazwa firmydział odpowiadający za rekrutacjęimię i nazwisko rekrutera lub pracodawcyPo czwarte. Sprawdź, czy użyłeś poprawnych piąte. Używaj zwrotów grzecznościowych na początku i na końcu listu motywacyjnego: „Szanowni Państwo”, „Z poważaniem”, „Z wyrazami szacunku”.Po szóste. Podpisz się własnoręcznie lub siódme. W stopce umieść klauzulę o ochronie danych ósme. Użyj aktualnej zgody na przetwarzanie danych podczas rekrutacji. Znajdziesz ją dziewiąte. List motywacyjny powinien zmieścić się na jednej stronie dziesiąte. Zapisz go w O formacie zapisu możesz więcej przeczytać jedenaste. Wyślij je elektronicznie, formularzem aplikacyjnym lub dwunaste. Użyj w liście motywacyjnym tej samej czcionki, rozmiaru, koloru, jakich użyłeś pisząc że wszystko, co dotychczas napisałam jest dla Ciebie zatem do kolejnej części. Dowiesz się w niej, jak zadbać o odpowiednią treść w liście Ci nie tylko jak napisać list motywacyjny, ale przede wszystkim co w nim treść to podstawa. Co pisać w liście motywacyjnym?Pierwszy etap masz już za sobą. Etap tworzenia odpowiedniego wzoru listu Ci teraz prostą wskazówkę!Dzięki niej dowiesz się jak napisać list motywacyjny i nie pogubić się w tym wszystkim 😃Zanim zaczniesz pisać list motywacyjny, przygotuj najpierw swoje właśnie Curriculum vitae jest Twoją „bazą wypadową”. Nie polecam Ci pisania listu motywacyjnego przed CV zbierz najpierw wszystkie „suche” dane na temat swojej w pierwszej kolejności CV, na pewno ułatwi Ci przygotowanie rzeczowego listu zatem zadbać o treść listu motywacyjnego?Wiesz już, że lepiej zacząć od napisania CV. Jak napisać list motywacyjny dobrze? Co uwzględnić? Czego unikać?Sprawdź, czy na pewno spełniasz wymagania na stanowisko, na które list motywacyjny do tej konkretnej oferty. Nie wysyłaj uniwersalnej aplikacji do wszystkich miejsc, do których unikalną treść. Nie powielaj informacji z Curriculum się popularnych zwrotów, które nic nie konkretnie, posługuj się liczbami i doświadczenie zawodowe, napisz czym zajmowałeś się na poprzednim się na kilku najważniejszych osiągnięciach, umiejętnościach i opisz tylko te atuty, które zrobią wrażenie na wstydź się pisać o swoich o tym, co zyska pracodawca zatrudniając właśnie swoje cele w tej firmie. Nie bój się strategie korzyści. Przekonaj pracodawce z jakimi plusami wiąże się zatrudnienie właśnie dobrej autoprezentacjiSpójrz na te przykłady autoprezentacji, które przygotowałam dla Ciebie:Znam specyfikę Państwa firmy i wiem, jak w przeciągu 3 miesięcy zwiększyć obroty firmy o 150%.W poprzedniej pracy prowadziłam trzy duże konta znanych marek na Instagramie. Wiem, jak pozyskać w kilka miesięcy 100 tysięcy nowych, zaangażowanych że przymierzacie się do odświeżenia swojej strony internetowej. Chętnie przedstawię moje propozycje oraz dotychczasowe sądzisz? Nie wydaje Ci się, że taka „odważna” forma prezentacji ma sens?Pisząc list motywacyjny, przede wszystkim bądź pewny obawiaj się mówić otwarcie o swoich zainteresowaniach i umiejętnościach. Oczywiście, jeśli są one zbieżne z tym, czym zajmuje się firma, do której w skrócie, kto nie ryzykuje, ten nie…bierze udziału w rozmowie kwalifikacyjnej 😃Czego nie pisać w liście motywacyjnym?Czego nie pisać w liście motywacyjnym?Jeśli już wiesz, jak napisać dobry list motywacyjny, przyszedł czas na tzw. złe ale na etapie wysyłania dokumentów rekrutacyjnych nie ma miejsca na niepoprawny list motywacyjny, musisz liczyć się z tym, że drzwi do tej firmy mogą być już dla Ciebie wszystko jednak stracone. W końcu możesz poprawić niektóre elementy i spróbować w nowym miejscu lub przy kolejnej rekrutacji 😃Sądzę, że z moim poradnikiem nie popełnisz już takich błędów, a praca nad perfekcyjnym listem motywacyjnym, będzie dużą nie pisać listu motywacyjnego?Żeby napisać dobry list motywacyjny, należy wiedzieć z kolei jak nie należy pisać listu motywacyjnego. Ten anty-wzorzec pozwoli Ci „uciekać” od złych praktyk, które zatem pewne elementy, których brak automatycznie zdyskwalifikuje Twój list własnego doświadczenia wiem, że niepoprawne dokumenty aplikacyjne lądują od razu w się pewnie, o jakich konkretnie błędach piszę?Czytaj dalej, a następnie weź na warsztat swój list motywacyjny. Sprawdź, czy w Twoim liście motywacyjnym nie kryją się takie „chochliki” 😃Nie zapominaj o podaniu swoich danych adresata powoduje, że list motywacyjny jest w imieniu i nazwisku adresata, lub w nazwie firmy są spoufalaj się. Używaj zwrotów grzecznościowych i zachowaj podziału na sekcje (doświadczenie zawodowe, umiejętności, zainteresowania itd.) wprowadza chaos. List motywacyjny staje się podpisu na końcu nieaktualnej klauzuli o ochronie danych osobowych lub jej brak w stopce jest dyskwalifikującyZbyt długi list listu motywacyjnego z konsekwencji przy przygotowaniu listu motywacyjnego i CV (rozmiar i styl czcionki jest inny, użycie różnych kolorów, tła)Wysłanie listu motywacyjnego inną „drogą” niż życzy sobie tego rekruterNiestety, ale wszystko, co opisałam do tej pory zdarza się notorycznie. Może nie wynika to ze złej woli. Być może to zwykłe roztargnienie. Tak czy owak, nie możesz sobie pozwolić na tak błahe pomyłki!Dlatego tak ważne jest, abyś sprawdził swój list motywacyjny przed wysłaniem go. Doczytaj ogłoszenie, popraw błędy i…przeczytaj dalszą część tego poradnika 😃Czego unikać przy pisaniu listu motywacyjnego?Nie wiem, czy wiesz, ale są pewne sformułowania, które działają na rekrutera jak „płachta na byka”.Są oczywiście też takie, które sprawią, że Twój list motywacyjny będzie tylko jednym z kilkudziesięciu nadesłanych. Przez co zginie w „tłumie”…Przecież tego nie chcesz? W końcuchyba zależy Ci bardzo na tej pracy, skoro czytasz mój poradnik 😃?Bazując na licznych rekrutacjach, które prowadziłam, zdradzę Ci pare tajemnic, jak nie należy pisać listu motywacyjnego:Pisanie listu motywacyjnego przed dokładnym przeczytaniem ogłoszenia o listu motywacyjnego pomimo nie spełniania z góry określonych uniwersalnego listu bardzo ogólnie – brak konkretów, odwołań do liczb oraz sztampowych zwrotów, pojawiących się w co drugim liście pobieżnie o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i predyspozycjach informacji z dystansu względem błaganie, żądanie zaproszenia na rozmowę aroganckim i przechwalanie jest po prostu już tutaj jesteś, to pokażę Ci teraz kilka motywacyjny: anty-wzorceMusisz mi uwierzyć, że warto nieco dłużej zastanowić się jak napisać list motywacyjny, żeby uniknąć typowych jakie zwroty nie powinny się pojawić Twoimw liście 1: W odpowiedzi na ogłoszenie o pracę na stanowisko Ankietera, przesyłam swoją kandydaturę. Myślę, że jestem tym kogo szukacie, ponieważ jestem komunikatywny, otwarty i lubię pracę z 2: Posiadam wiele umiejętności i osiągnięć, o których chętnie opowiem podczas rozmowy 3: Spośród wielu ofert pracy wybrałam właśnie tę, ponieważ czuję, że szukacie właśnie powyżej? przykłady rzeczywiście nie zdadzą egzaminu na „piątkę z plusem” 5️⃣➕.W przykładzie numer #1 kandydat używa wielokrotnie powielanego wstępu do listu motywacyjnego. Pisze tak 90% osób. Rekruterów naprawdę nudzi takie rozpoczęcie. Nie pisz tak 😃Anty-wzór numer #2 to klasyczny przykład pisania w sposób ogólny. Rekruterzy lubią mieć wszystko „na tacy”. Ułatw im ich pracę!W trzecim anty-przykładzie mamy do czynienia z typowym „Panem ĘĄ”. Nie podchodź do listu motywacyjnego „like a boss”. Zachowaj umiar i pokorę, nawet jeśli jesteś bardzo pewien swoich wreszcie do samego końca 😃Mam nadzieję, że jak dotąd wszystko to, co opisałam była dla Ciebie czytelne i zrozumiałe 😃Jak sam dobrze widzisz, temat listu motywacyjnego jest tak naprawdę baaaardzo szeroki. Odpowiednie przygotowanie to podstawa. W moim poradniku przedstawiłam Ci pokrótce to, jak napisać list motywacyjny. Powiedziałam Ci o podstawach, a także o tym, jak zadbać o to, by Twój list motywacyjny był naprawdę dobry!Dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu wiem, jakie praktyki bez wątpienia robią dobre wrażenie na rekruterach. Z drugiej zaś strony jest też ciemna strona rekrutacji. Kandydaci popełniają rzeczywiście bardzo dużo błędów, a niektóre są dla nich już na starcie dyskwalifikujące. Nie popełniaj ich również i Ty!Zważywszy na to, że poznałeś już wszystkie moje wskazówki, mogę śmiało odesłać Cię w inne miejsce. Sprawdź naszą bazę przykładowych listów motywacyjnych. Znajdziesz tam gotowe wzory listów motywacyjny, które mogą pomóc Ci w pisaniu własnego Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!